唐荣明
《创建学习型组织》
创建学习型组织
《总裁教练营——卓越领袖的成长殿堂》
总裁教练营——卓越领袖的成长殿堂
《超越领导力》—— 领导力的提升的七项技能训练
《超越领导力》—— 领导力的提升的七项技能训练
《执行力打造》—— 执行力提升的问题突破训练
《执行力打造》—— 执行力提升的问题突破训练
《巅峰执行力》—— 执行力提升的七项技能训练
《巅峰执行力》—— 执行力提升的七项技能训练
《转型中的系统打造》
转型中的系统打造
《全球化攻略》
全球化攻略
《跨部门沟通》
跨部门沟通
企业绩效系统管理与提升企业核心竞争力
企业绩效系统管理与提升企业核心竞争力
《创新性解决问题》
创新性解决问题
《教练式领导》
教练式领导可以说是一个全新的领导模式和领导方法，它的特点在于使传统的领导者变成一个教练，使自己的出发点、领导方式、领导艺术都有了很大的不同。它的要点是改变领导的思维、领导的模式、领导的方法，重点是 “教练”二字上： 教练式思维：每个学员都会学到教练式思维，使学员都会受到触动和冲击，有被重新“雕塑”的感受。 教练式领导模式：教练式领导具有一套完全不同的流程和技术，使学员学会一套教练式领导的方式方法，树立学员的信心。 教练式行为：通过二天的训练，学员基本都会具有不同程度的教练式行为，
《超越领导力》
超越领导力
绩效倍增系统——提高企业管理效益的关键
绩效倍增系统——提高企业管理效益的关键
《目标管理（MBO）》
目标管理（MBO）
企业转型战略——决定中国企业成败的关键
企业转型战略——决定中国企业成败的关键
《如何激励与辅导下属》
如何激励与辅导下属
《教练式领导高级技能》
教练式领导高级技能
《打造巅峰团队》
打造巅峰团队
《转型中的系统打造（电信行业）》
转型中的系统打造（电信行业）
《教练式领导》
教练式领导可以说是一个全新的领导模式和领导方法，它的特点在于使传统的领导者变成一个教练，使自己的出发点、领导方式、领导艺术都有了很大的不同。它的要点是改变领导的思维、领导的模式、领导的方法，重点是 “教练”二字上： 教练式思维：每个学员都会学到教练式思维，使学员都会受到触动和冲击，有被重新“雕塑”的感受。 教练式领导模式：教练式领导具有一套完全不同的流程和技术，使学员学会一套教练式领导的方式方法，树立学员的信心。 教练式行为：通过二天的训练，学员基本都会具有不同程度的教练式行为，
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