陈健华

曾主持MAST行为风格全国测评工作，指导客户将测评应用于人员甄选、改善沟通、员工规划、团队竞争力分析方面；进行职业生涯规划咨询，运用测评工具和面谈方式帮助他人改善自我，寻找职业发展方向。