人力资源类讲师可以为企业提供非人力资源、绩效考核、 薪酬管理、招聘管理、团队建设、培训管理、职业生涯等方面 的培训课程，帮助企业提升人力资源部门的整体能力和素质水 平，增强人力资源管理体系的性能。