行动学习是在当今知识经济时代，面对日益复杂的商业环境和企业发展需求，尤其是在人才培养和组织发展领域的变革背景下提出的。旨在通过实际问题解决过程，实现个人与组织的同步学习与成长。行动学习不是单纯的知识灌输，而是围绕企业实际面临的问题设计学习任务，让学员在解决实际工作中遇到的问题中获得新知与技能。